اولویت های تحقیقاتی مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت در سال 1404
|
ردیف |
اولویت |
|
1 |
تدوین سیاستها و استراتژیهای کاهشی و تطبیقی با تغییر اقلیم در استان سمنان
|
|
2 |
ارزیابی تابآوری بیمارستانها و مراکز بهداشتی درمانی در برابر تغییر اقلیم
|
|
3 |
ارزیابی آگاهی جامعه در برابر حوادث و بلایا |
|
4 |
ارزیابی اثرات مداخلات آموزشی مرتبط با حوادث و بلایا در دانشآموزان مدارس ابتدایی سمنان
|
|
5 |
بررسی وضعیت آمادگی مراکز فوریتهای پزشکی سمنان در حوادث و بلایا |
|
6 |
بررسی شاخصهای زمانی اورژانس پیشبیمارستانی در دانشگاه علوم پزشکی سمنان و ارائه راهکارهای بهبود |
|
7 |
حاملگیهای پرخطر و تاثیر آنها بر سلامت مادر و نوزاد |
|
8 |
بررسی راهکارهای نوین در درمان سندرم تخمدان پلیکیستیک |
|
9 |
بررسی نقش ابزارهای هوشمند، رسانه ها وابزارهای نوین اطلاعاتی و ارتباطی بر ازدواج، خانواده و فرزند آوری |
|
10 |
راهکارهای موبایل هلث در کاهش افسردگی پس از زایمان |
|
11 |
بررسی میزان تمایل به فرزند آوری و عوامل مرتبط با آن در مناطق تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان به تفکیک شهرستان |
|
12 |
بررسی جنبه های اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی، تحصیلی و .......گرایش به فرزندآوری و افزایش فرزند |
|
13 |
بررسی نرخ ناباروری و موالید در مناطق مختلف کشور
|
|
14 |
تکنولوژیهای روز دنیا در درمان ناباروری و ارزیابی فناوریهای موجود
|
|
15 |
بررسی اثر مشاوره طب ایرانی در پیشگیری از سقط مکرر
|
|
16 |
تهیه، استانداردسازی و کامپیوترایز کردن گایدلاین های مراقبتی در حوزه ناباروری
|
|
17 |
واکاوی عوامل فرهنگی زمینهساز سقط و تکفرزندی |
|
18 |
بررسی ارتباط سبک زندگی (و تغذیه) در جمعیت تحت پوشش از لحاظ ریسک فاکتورهای بیماریهای شایع واگیر و غیر واگیر |
|
19 |
بررسی تاثیر رسانههای اجتماعی و شبکههای مجازی بر سلامت و سبک زندگی سالم |
|
20 |
بررسی امنیت غذایی در جمعیت تحت پوشش و راهکارهای ارتقای آن |
|
21 |
سواد سلامت و سواد تغذیه در جمعیت تحت پوشش و عوامل اجتماعی اقتصادی موثر بر آن |
|
22 |
بررسی سطح سلامت و بیماری های شایع سالمندان جامعه |
|
23 |
بررسی عوامل موثر بر کاهش اضطراب و افسردگی و رفتارهای پرخطر سلامت در نوجوانان و جوانان |
|
24 |
بررسی اختلالات ارگونومیک و عوارض ناشی از آن در محیطهای کاری |
|
25 |
بررسی بیماریهای شایع شغلی و عوامل مرتبط با آن در محیطهای کاری |